ACI promoveu Curso de LÍDER COACH – Nova Tecnologia de Gestão para Lideranças

Com o intuito de desenvolver habilidades essenciais e diferenciadas no ramo da Liderança, a ACI Cruz Alta em parceria com a Thransformare Consultoria Humana realizou no mês de abril o curso “LÍDER COACH – Nova Tecnologia de Gestão para Lideranças”.

O curso disponibilizou aos participantes, conhecimento diferenciado em liderança, ou seja, a verdadeira filosofia do Líder Coach, técnicas de autoconhecimento, planejamento, comunicação, além disso, como criar e desenvolver novos líderes, que é a essência desta nova tecnologia de gestão, ministrado pela Executive Coach Silvia Marta de Vargas.

Uma das participantes do curso, Rozélia Scheifler Rasia, expôs que “Durante o curso convivemos e partilhamos mais que conhecimentos, vivenciamos saberes. Aprendemos a olhar para nós para depois olharmos para o outro. Descobrimos que a gestão de liderança implica mais que conhecer teorias, metodologias e estratégias, pois liderar é orientar o desenvolvimento de pessoas em uma equipe, a partir do desenvolvimento do próprio líder.
Com certeza, levaremos as palavras da Coach e dos colegas para nosso próprio desenvolvimento evolutivo nos aspectos cognitivos e emocionais; assim, usaremos nossas novas competências para o planejamento das ações e na busca de resultados com nossos liderados. Além disso, saberemos fazer e analisar continuamente feedbacks para preencher as lacunas no relacionamento ou na produtividade de nossos liderados e na nossa própria gestão. Sabemos que o processo de aprender e ensinar é permanente, portanto temos que buscar novos saberes e novas estratégias. Como empreendedores e gestores, o que nos tranquiliza é saber que podemos contar com a Sílvia e com a ACI Cruz Alta para esclarecer dúvidas. Obrigada Silvia Marta de Vargas, pela janela aberta ao presente e ao futuro", ressaltou Rozélia.

            Everton Cé, que também participou do curso, conta que iniciou as aulas com uma expectativa única, com o intuito de aprender a ser uma pessoa melhor em todos os aspectos. “Para mim é muito fácil falar da minha profissão, da minha família e dos meus colegas de trabalho. Quis fazer diferente no curso, criei novas histórias me colocando em profissões e situações diferentes e ousei para que saísse mexido  e provocado, queria conhecer minhas limitações e consegui”. Everton ainda lembrou  “Aprendi a observar melhor as pessoas respeitando suas limitações e nunca as julgando, nossa missão é a de resgatar e de ajudar as pessoas a se tornarem melhores”, completou. 
         O curso contou com a participação de lideranças de empresas, colaboradores e empresarios. Para a Executive Coach, Silvia de Vargas, o curso foi um divisor de águas no quesito liderança, uma vez que a filosofia do Líder Coach prima pela autoconhecimento, por um planejamento claramente definido, comunicação assertiva e fundamentalmente um líder que cria e desenolve novos líderes.
           Além disto, o curso teve a avaliação dos participantes, onde o mesmo obteve 98% de satisfação, demonstrando o diferencial da metodologia utilizada pela Thransformare Consultoria, que foca essencialmente na plena satisfação do cliente em seus serviços prestados.